Spesialisering i anestesiologi ved Sykehuset Namsos

Offentlig utdanningsplan

Målsetningen vår er å gi LIS-legen utdanning i spesialiteten anestesiologi, herunder diagnostikk, behandling og oppfølging, i tillegg til kvalitetssikring og utvikling av faget.

Læringsmålene ivaretas gjennom strukturert opplæring der teoretisk undervisning og utdanning følges opp med faglig supervisjon og veiledning etter mester-svenn-prinsippet i alle de fire søylene i anestesifagene.   

Organisering av spesialiteten

Avdeling for Anestesi og Intensivmedisin er organisert i Klinikk for kirurgi, som er Helse Nord-Trøndelags største klinikk med 600 ansatte. Klinikkledelsen er felles for sykehuset Levanger og Sykehuset Namsos. Begge sykehusene er akuttsykehus med traumefunksjon.

Anestesilegene er organisert i Avdeling for anestesi- og intensivmedisin og ledes av avdelingsoverlege på begge steder.

Avdelingene tilbyr praktiske prosedyrer, klinisk tjeneste under supervisjon, veiledning og undervisning for å oppnå  læringsmålene for spesialiteten anestesiologi.

Avdeling for Anestesi- og intensivmedisin

Sykehuset har lokalsykehusfunksjon for ca 45000 innbyggere i Namdalen og Bindal for følgende spesialiteter: Ortopedisk, kirurgisk, føde- og gynekologisk, medisinsk, røntgen og psykiatrisk. Sykehuset har i tillegg regionsansvar for ØNH-, øye-, og nevrologiske pasienter i HNT.
  • Anestesiavdelingen yter service til alle disse avdelingene.
     
    Avdelingen har 7 overlegestillinger og 3 LIS-stillinger. Vaktsystemet er døgnkontinuerlig aktiv vakt. Overleger går i 7-delt vakt, og LIS i 6-delt vakt, som betyr at overleger går i mer enn 50% av vaktene som primærvakt.
     
    Avdelingen har i tillegg til de fire store søylene anestesi, intensivmedisin/oppvåkning, akuttmedisin og smerte også fagansvar for AMK, akuttmottak, akuttbehandling av barn og nyfødte. Anestesilegene bistår ved planlagte og akutte transporter av intensivpasienter og nyfødte.
     
    Avdelingen har et variert utvalg av moderne anestesimetoder. Intravenøs anestesi er den dominante metoden innenfor generell anestesi. Ultralydveiledete blokkader blir brukt i økende omfang.
    Som LIS i anestesi vil du delta i avdelingens rotasjonsprogram mellom
  • hovedoperasjon med anestesier til kirurgiske, ortopediske og   gynekologiske inngrep
  • anestesier til ØNH-, øye, og tannkirurgiske inngrep,
  • intensivavdelingen (inkludert akutteam)
  • palliativt team med smertemedisin.
Utdanningen foregår hovedsakelig gjennom direkte undervisning av den enkelte LIS i det daglige arbeidet. Praktiske ferdigheter læres gjennom demonstrasjon, veiledet arbeid og supervisjon. Alle LIS har egen veileder som de jobber tett sammen med. Dermed får en god anledning til å diskutere forskjellige synsvinkler.

Vi gir narkoser til pasienter fra 1 år og oppover. Ca halvparten av våre pasienter er dagkirurgisk.

Alle LIS skal i løpet av  ca 3 års utdanning hos oss kunne oppfylle alle læringsmålene med unntak av: anestesi til thoraxkirurgi, nevrokirurgi, karkirurgi, spesiell barneanestesi og –intensivmedisin og seks måneder med intensivmedisin voksne som er forbeholdt universitetssykehusene. Helse Nord-Trøndelag har avtale med St Olavs hospital om gjennomgående utdanning.

Utdanningsløpet

Anestesiologi er en LIS 3 utdanning på minimum 5 år. Store deler av utdanningen kan utføres i Helse Nord-Trøndelag.

For LIS-leger i Namsos inkluderer utdanningstiden 21 måneders spesialiseringstid ved St.Olavs hospital. I tillegg kan LIS-legen ha 6 måneders frivillig tjeneste ved avdeling for nyfødtmedisin. Da blir den totale tjenesten på minimum 5 1/2 år. 


Utdanningssted

Tid

Avdeling hovedspesialitet

Avdeling for anestesi-og intensivmedisin, Sykehuset Namsos

 36mnd

Spesialiseringstjeneste i eget HF

Medisinsk avdeling, fortrinnsvis seksjon for hjertesykdommer, Sykehuset Namsos 

 6 mnd

Spesialiseringstjeneste i annet HF

Klinikk for anestesi- og intensivmedisin St.Olavs hospital

Avdeling for nyfødtmedisin. St. Olavs hospital (frivillig tillegg)

  21mnd


6mnd

Temahefte kliniske læringsmål anestesiologi (pdf) 

Felles kompetansemål (pdf)

Introduksjon av nye LIS-leger

Alle nye LIS-leger får en innføringsperiode på 4 uker der de går sammen med en overlege. I denne tiden tilstrebes det tilstedeværelse på dagtid og antall vakter begrenses. Du skal nå lære de mest basale ferdighetene i praktiske prosedyrer, medikamenter og det viktigste utstyret. Du skal stimuleres til å sette dette i sammenheng med normal anatomi og fysiologi.

Etter denne tiden vil du få ansvar for friske lavrisikopasienter og jobbe sammen med erfarne anestesisykepleiere. Du vil nå begynne å gå vakt med overlege i aktiv vakt. Denne perioden varer ca 6 måneder.
Etter det første halve året vil overlegen trekke seg tilbake og du skal jobbe mer selvstendig. Du vil rotere gjennom de ulike fagfeltene i anestesifaget.
Alle LIS-leger gjennomgår avdelingsintern simuleringstrening hvor de lærer håndteringen av de mest akutte pasientene.

Når veilederen mener at utdanningskandidaten har kontroll på friske pasienter, vil den få ansvar for pasienter med høyere risiko.

Etter ca 3 år vil LIS-leger her ha oppfylt prosedyrekravene som er mulig å oppnå på Sykehuset Namsos, og vil være klar til nye utfordringer på universitetssykehuset.

Supervisjon, veiledning og faglig utvikling

Veiledere skal gå gjennom et foretaksinternt veilederkurs. Alle LIS-leger får tildelt veileder. Veilederen vil sammen med de andre overlegene vurdere faglig progresjon. Prosedyrelister, kompetanseportalen og PICIS kan brukes som verktøy.

Supervisjon skjer gjennom den daglige kontakten mellom LIS-legen og spesialist.

Vurdering og dokumentasjon av oppnådde læringsmål

For å sikre at LIS-lege kan oppnå faglig progresjon og tilegne seg kompetansekrav i spesialistutdanningen, vil det gjennomføres regelmessig kompetansevurdering enten i dialog med veileder, supervisører eller via evalueringskollegium.

Leder har overordnet ansvar for at læringsmål vurderes og godkjennes.  Dette ansvar har leder delegert til den veileder LIS-lege tildeles.

De enkelte læringsaktiviteter vurderes og loggføres i Kompetanseportalen. Noen læringsaktiviteter godkjennes via egenregistrering, og noen godkjennes av supervisør eller veileder. 

Internundervisning og kurs

Avdelingen har to timer undervisning per uke slik at kravet på minst 70t/år innfris. Denne undervisningstiden foregår i vanlig arbeidstid og det tilstrebes at alle leger i avdelingen er aktive i å undervise. Undervisningene er delt opp i mindre blokker og skal ta opp både teoretiske temaer og praktiske ferdigheter, forskning og MTU. Undervisningene skal i stor grad dekke læringsmålene for LIS-lege. Både LIS-leger og overleger skal være deltakende og undervisningen skal stimulere til faglig diskusjon.

 

I tillegg til dette har anestesilegene felles undervisninger og simuleringer i team (nyfødt, intensiv, traume, mottak, AHLR). Alle leger i anestesiavdelingen deltar i MM-møter.

 

En halvtime hver uke møtes alle legene ved sykehuset til en felles undervisning der ansvaret går på rundgang.

LIS-leger har ansvar for simuleringsdagen for nye LIS1-leger.

Alle LIS-leger får anledning til å dra på kurs når de får plass. Det skal søkes om permisjon og refusjon fra Fond 3.

 

I tillegg til anbefalte kurs kan også andre kurs være aktuelle, for eksempel nyfødtmedisinske teknikker, kuvøsetransportkurs, ATLS/APLS, Syre-base-kurs, og lignende.

Forskning

Avdelingen tilstreber at LIS-leger deltar i kvalitetssikringsarbeid og små prosjekter. Avdelingen har per dags dato ikke et aktivt forskningsmiljø, men ønsker gjerne at LIS-leger med interesse i forskning stimuleres til dette.


Forskning for LIS-leger

Utdanningsutvalg og utdanningsansvarlig overlege

Utdanningsutvalget består av utdanningsansvarlig overlege og alle LIS-leger. Med bare tre LIS-leger anses dette som hensiktsmessig for å ivareta ulike behov ved ulik grad av progresjon og ansennitet.

Det har vært avholdt regionalt rotasjonsråd hvor spesialiteten har deltatt og bidratt med å utarbeide regional spesialiseringsperiode.

Simulering og ferdighetstrening

Avdelingen har et aktivt simuleringsmiljø.

I BEST-øvelser for traume og mottak av dårlige pasienter får man trent teamarbeid.

I tillegg til dette har vi simuleringsøvelser både sammen med anestesi- og intensivsykepleiere for alt fra nyfødtmedisin til tung intensivbehandling.
Alle leger skal gjennomføre årlig AHLR-utsjekk (teori og praksis).

Tillitsvalgte

Tillitsvalgte for leger i HNT 

Kontakt

Kontakt for LIS-leger

Fant du det du lette etter?
Tilbakemeldingen vil ikke bli besvart. Ikke send personlig informasjon, for eksempel epost, telefonnummer eller personnummer.