Foto: Ole A. Kirknes
Organisering av spesialiteten
Avdelingen for fødselshjelp og kvinnesykdommer er organisert i Klinikk for Kvinne-Barn og Familie. Klinikken er gjennomgående med virksomhet på Sykehuset Levanger og Sykehuset Namsos.
Avdeling for fødselshjelp og kvinnesykdommer
på Namsos har avdelingen 6 spesialister og 2 LIS3-stillinger. LIS-legene får tildelt veileder like etter ansettelse, som følger dem til de er ferdige. LIS-legene har tett samarbeid og supervisjon med alle legene på avdelingen. Det er godt samarbeid med sykepleierne/barnepleiere og jordmødrene. Avdelingen tar fødsler ned til uke 35. Utover dette får kandidatene god opplæring og kunnskap i den generelle gynekologien, og den generelle obstetrikken. Spissing av kompetanse vil skje på St. Olavs hospital etter en viss tid.
Både LIS-legene og spesialistene deltar i vakt. LIS-legen inngår i 5-delt turnus.
Det er 7 sengeplasser på føde/barselavdelingen, og 4 senger på generell gynekologisk avdeling. Egen dagkirurgi sammen med øvrige kirurgiske fag.
Det er utbredt poliklinisk virksomhet, både gynekologisk og svangerskapspoliklinikk. Det er 1 ultralydjordmor, som også inngår i opplæringen av LIS-leger.
Det er operasjonsdager 3 dager per uke, der LIS-legene stort sett får fylt sine kompetansekrav på normert tid. Vi har et mål om at ingen operasjoner skal være uten LIS-lege tilstede.
Utdanningsløpet
Spesialisering i fødselshjelp og kvinnesykdommer er en LIS-3 utdanning på minimum 5 år. Store deler av utdanningen kan utføres i Helse Nord-Trøndelag. I tillegg kommer 18 måneder spesialiseringstid ved Kvinneklinikken, Stolas hospital.
Utdanningsløp
Avdeling hovedspesialitet
| Avdeling for Gyn/Føde/Barsel,
Sykehuset Namsos
| 30 mnd |
Spesialiseringstjeneste
i eget HF
| Avdeling for kirurgi,
Sykehus Namsos
| 12 mnd |
Spesialiseringstjeneste
i annet HF | Kvinneklinikken,
St. Olavs hospital
| 18 mnd
|
Introduksjon av nye LIS-leger
Ny LIS-lege går som regel i tillegg til annet personell i 1-2 uker. Vi tilstreber vaktfri periode i starten av tjenesten. Men samtidig har også spesialistene har alltid bakvakt så LIS-lege har alltid noen å konferere med/evnt tilkalle. . Utover dette gis det opplæring i talegjenkjenning og dataopplæring ved behov.
Supervisjon, veiledning og faglig utvikling
Supervisjon: Det legges til rette med at LIS-legen alltid har en overlege å spørre på dagtid; til hjelp på poliklinikk og postarbeid. På operasjon settes LIS alltid som førsteoperatør, med en overlege som assistent.
Veiledning: Vi planlegger 3 timer veiledning hver måned mellom kandidat og veileder.
Faglig utvikling: LIS-legen har 4 timer fordypning hver uke. Dette samles til en hel studiedag 2.hver uke.
Avdelingen arrangerer fagdag 2 ganger pr år.
Avdelingen har interne obligatoriske kursdager 2 ganger pr år.
Torsdager er det fellesmøte med alle leger ved sykehuset, hvor de ulike avdelingene veksler med å ha faglig program.
LIS-legen deltar på daglige morgenmøter.
LIS-legen kan delta på anbefalte kurs 2 ganger pr år.
LIS-legen vil alltid ha flere leger å spørre og det tilstrebes supervisjon hver dag i praktiske ferdigheter.
Alle LIS-leger har månedlige veiledningssamtaler med veileder. Foto: Ole A. Kirknes.
Vurdering og dokumentasjon av oppnådde læringsmål
For å sikre at LIS-lege kan oppnå faglig progresjon og tilegne seg kompetansekrav i spesialistutdanningen, vil det gjennomføres regelmessig kompetansevurdering enten i dialog med veileder, supervisører eller via evalueringskollegium.
Leder har overordnet ansvar for at læringsmål vurderes og godkjennes. Dette ansvar har leder delegert til den veileder LIS-lege tildeles.
De enkelte læringsaktiviteter vurderes og loggføres i Kompetanseportalen. Noen læringsaktiviteter godkjennes via egenregistrering, og noen godkjennes av supervisør eller veileder.
Internundervisning og kurs
Avdelingen har 90 minutter teoretisk internundervisning hver uke organisert i henhold til læringsmålene tilsvarende 70 t/år.
Det er internundervisning 2 ganger per uke a 45 min.
Fra høst 2019 er det satt opp tema for undervisning, som er hentet direkte ut av de nye læringsmålene i kompetanseportalen for å sikre at alle temaene blir belyst ca 1 gang per år.
Forskning
Avdelingen har en overlege med doktorgrad. og en overlege i doktorgradsløp. Avdelingen har tradisjon for å tilrettelegge for forskning når noen ønsker det.
HNT har en egen forskningsavdeling som er behjelpelig med oppstart og gjennomføring av ulike prosjekter.
I tillegg er det forskningskompetanse ved andre avdelinger i klinikken/HNT og i HUNT (Helseundersøkelsen i Nord-Trøndelag), som kan veilede vitenskapelig arbeid. Forskningsavdelingen arrangerer også egne kurs og forskningsmøter, hvor prosjekter kan diskuteres. HUNT (er en flott arena og et aktivt forskningsmiljø. Forholdene ligger godt til rette for LIS som ønsker å forske, enten som en del av eksisterende prosjekter i klinikken (som f.eks kliniske forskningsprosjekter som Nor-Way Cesarean Study og utdanningsforskning som i prosjektet «Sammen på tvers». Pr tid har vi flere epidemiologiske forskningsprosjekter som har forankring i klinikken). Det er i tillegg flere jordmødre i klinikken som har tatt mastergrad, og som for tiden holder på med større og mindre forskningsprosjekter, og vi har egen forskningsjordmor i PhD løp. Flere NTNU- link studenter har valgt å skrive forskningsoppgaver fra vårt fagfelt.
LIS3 oppfordres til å identifisere områder med behov for kvalitetsforbedring i avdelingen. Forslag til kvalitetsforbedringsprosjekt drøftes i plenum og bearbeides videre. Klinikken og sykehuset har flere forbedringsagenter med utdanning i forbedringsarbeid til å veilede slike prosjekter. LIS3 oppfordres også til å delta i større kvalitetsforbedringsprosjekt i klinikken. Avdelingen vil sørge for veiledning av prosjektoppgave. Helseforetaket arranger kurs og gruppeveiledning knyttet til prosjektoppgaven Kunnskap og forbedring, samt i læringsmål knyttet til forskning og kunnskapshåndtering i FKM hvor læringsmål FKM-013 behandles spesielt.
Forskning for LIS-leger
Utdanningsutvalg og utdanningsansvarlig overlege
Utdanningsutvalget består av 1 overlege og 1 LIS-lege.
Simulering og ferdighetstrening
D-boks for laparaskopisk simulatortrening ble innkjøpt i 2018, og benyttes jevnlig for trening.
I tillegg finnes det fantomer for trening på GU, trening på forløsningsteknikker, og for samhandling i akutte fødesituasjoner.
BEST-øvelser i mottagelsen arrangeres ca. 2 ganger per semester, og roterer på alle leger på avdelingen.
Intensivavdelingen arrangerer HLR-øvelser ca. 2 ganger per semester.
I tillegg planlegges det simulatortrening hver torsdag morgen med avdelingens ansatte der man øver sammen på akutte fødesituasjoner, postpartumblødning etc.
Tillitsvalgte
Tillitsvalgte for leger i HNT
Kontakt
Kontakt for LIS-leger